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职务与职级并行轨制稳步推动 公务员基层工作有奔头-西部网 陕西

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职务与职级并行轨制稳步推动 公务员基层工作有奔头-西部网 陕西
* 来源 :http://www.irenefra.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-01-22 01:02 * 浏览 :

  打破成长天花板 基层工作有奔头(政策解读?聚焦全面深入改革⑩)

  公务员职务与职级并行制度稳步推动

  2014年12月,中心深改选第七次会议审议《对于县以下机关树立公务员职务与职级并行轨制的看法》。此前,我国县以下机关公务员工资待遇与职务级别直接挂钩,往往面临晋升通道狭小等窘境,导致工作踊跃性受挫。这一改造,为基层公务员攻破成长的天花板,供给了新的职业发展空间。

  党的十九大讲演指出,深化机构和行政体系改革。三年来,跟着职务与职级并行制度稳步推进,如何更好地调动和鼓励基层公务员?记者在四川进行了访问。

  乡镇基层干部感触到了组织认可

  冬季的秦巴山区,寒风刺骨。周末一大早,广元市朝天区汪故乡工作职员向新林便提着食用油和大米匆仓促地赶往乡镇上的贫苦户家中??自从加入了结对帮扶,每个周末,他都会到帮扶对象家中看望照顾。

  在乡镇基层工作了几十年,向新林不辞辛苦,很少向上级提请求、要帽子。职务与职级并行的制度实施后,经由层层考核,他的职级提高到副处级。

  “良多干部曾担忧辛辛劳苦多少十年,退休仍是个科员。”向新林坦言,因为职务晋升的难度比拟大,有的干部到退休都没被选拔,工作中未免发生消极情感,有时甚至感到低人一等、没长进。而职务和职级并行后,不仅工资上涨了400多元,更感到本人受到组织的认可。

  向新林说,身边有不少共事本属于事业单位工作人员,由于单位“参公”,而自己又没有职务,“参公”后工资反而比以前少一大截。现在,即便职务难以提拔,也能通过晋升职级体现价值,因而干劲更足了。

  让晋升渠道由独木桥变立交桥

  “咱们推行职务与职级并行制度,但为保障品质也设置了多道‘关卡’。”广元朝天区委组织部副部长、区委编办主任杨波表现,基层公务员晋升渠道由“独木桥”变成“破交桥”,基层干部待遇有了想头、工作有了奔头。同时,区里履行严厉筛选,让“有能者”进步职级。截至目前,朝天区共有100多名公务员职级得到晋升,基层公务员工作积极性更加高涨。

  毕竟有哪些关卡呢?朝天区严格的“关卡”涵盖从审核、考核,到测评、公示等各个环节。“任职表示、年度考核等情形,就有人社、编办、纪检等多个部分参加核查。”

  向新林回想,自己当时经过民主测评、个别谈话等重重考验,德才表现、工作实绩、廉政情况等由人事部门和纪检机构量化打分,初步评审及格后,人事部门还需将考察成果向政法、信访等部门征求意见,2017年30期至40期搅珠结果,肯定不部门异议后,才进行职级公示。“谨严毫不亚于干部提携。”向新林表示,职级的升高必需靠成就,单靠混日子确定过不了关。

  “固然任职年限跟级别是公务员提升职级的重要根据,但这并不象征着混日子、不作为,熬够年限就能升级。”杨波先容。在首次职级晋升的考察中,朝天区共有8名干部因各种起因未能晋级。

  更好调动工作积极性

  据懂得,在四川省首次晋升职级的工作中,全省共有63685人晋升职级,占纳入实行范畴公务员总数的22.4%,人均工资增加408元。

  四川省人社厅相干负责人表示,在公务员治理制度中,职务与职级并行制度是主要的组成局部,也是断定公务员工资及其余待遇的依据。职务是指公务员所存在的头衔称呼,主要体现工作才能和职责大小,比方县长;职级指必定职务档次所对应的级别,主要体现资格,好比县长所对应的职级多是县处级正职。

  目前,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成过火重视职务的问题。特殊是在县以下机关,公务员受机构规格等因素限度,职务晋升空间小的抵触更为凸起。职务与职级并行,就是要在公务员职务晋升之外,再开拓一条独立的职业发展途径,让那些不能晋升职务的公务员,也能够通过晋升职级取得公道的待遇与尊严。

  本报记者 张 文

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